福岡トヨタ自動車株式会社

●懇親会
（3ヶ月1回実施）

●新入社員導入教育
社会人、企業の一員としての基礎知識
●部門別研修
商品知識、営業ノウハウを中心としたもの

●サービス研修
サービスショップ内における車の構造、技術用語の修得、コースでの体験学習

店舗内での仕事の流れ・知識、技術の習得期間（仮配属）

店舗のお客様接触活動開始（本配属）

一般スタッフへの移行準備

販売目標設定
（一般スタッフ）

【1】人材育成の基本理念とは？
『自ら考え、自ら行動し、
仕事を通して成長していく事ができる人材が生まれる会社にする事』

【2】育成する人材とは？
■ 福岡トヨタの思い、価値観を共有出来る人
■ 自己改善・自己改革の出来る人
■ 目標意識の高い人
■ 相手の事を思いやれる人

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